你好如果在公司工作没有签合同，但有社保记录的，临时辞职的，工资应该怎么发呢？
劳动争议浙江 杭州2025-02-23 22:46
律师回复
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月帮助201720人强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关法规，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。 先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。 原问题：《未签订劳动合同但是购买了社保，离职后，未发放的工资却无故降低了，请问要怎样才能让黑心公司赔偿？》回复于 2022-12-03 10:51:10
相似问题解答
在圆通快递站点辞职拖欠工资，没有具体公司名称，但有之前的发工资记录和工资条，微信聊天记录，请问怎么要回工资？
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法临时工工资应该什么发
如果你没有合同，你在离开后的5个工作日之内，公司必须跟你结清所有工资！你可以找劳动部门如果有劳务合同，属于公司解雇，也应该马上结清工资！至于你说的证明，你现在根本不用担心这些。如果是事实，总可以得到真相地！放心吧，找劳务部门，他们一个电话帮公司三个月没签合同，而且10月份没给我交社保，11月和12月的社保我现在查也没有交齐，现在找我签合同，我可以要求没签的这几个月双倍工资吗？还有我的社保应该怎么办？
你好：如果公司未给你签合同，公司违法，你可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。依据劳动合同法第八十二条。如果未交社保，可以要求补交。你可以先找公司谈，要求交社保，并补签合同。如果公司不同意，就辞职申请仲裁。如果不满意公司，直接辞职申请仲裁。工资由本单位发，而社保由另外公司发，现在被开除了，我的工龄赔偿应该怎么算，谢谢
展开全部作为一名法律工作者我可以明确的告诉你：开除是没有提前开除的说法的，我想你说的可能是辞退，不过公司违法与劳动都解除劳动关系必须支付一个月工资的代通金，双倍的赔偿金，至于社会保险是由公司为你补缴，由于你没有说明你在工作连续工作的时间，所您好，工作单位没有给买社保，现在想立马辞职，单位要扣压工资，这是合法的吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
