没签劳务合同，被开除，工作时间10小时。没买保险
劳动争议广东 深圳2025-02-22 00:07
律师回复
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月帮助201720人补偿如下1 从入职第二个月开始的双倍工资支付 最多11个月2 从入职开始计算 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿3 补交保险 原问题：《无故被公司开除 没有签合同没有任何保险 我可以得到补偿吗？》回复于 2023-01-02 22:18:13
相似问题解答
被开除，期间没签劳动合同，没买社保
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。没买保险没签合同
可以申请劳动仲裁维权没买保险。没签劳动合同的劳动仲裁
看你的证据了，主要证明劳动关系存在期间。如果想深入沟通可以点击头像购买服务咨询。没签劳动合同没买保险强制辞退员工
展开全部 用人单位没有和劳动者签劳动合同，没有交保险，用人单位以劳动者不能胜任此公作为由辞退员工，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工没签劳动合同，没买保险，工伤赔付应该怎么赔
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
