我签了借款合同，后悔了需不需要赔违约金
合同纠纷四川 成都2025-02-21 00:48
律师回复
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月帮助201720人合同刚签完也就成立了，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。 原问题：《合同刚签完就后悔了要赔违约金吗》回复于 2022-12-03 10:40:02
相似问题解答
我签了合同 想要离职 帮我看一下合同需不需要赔偿违约金
可以详细描述案件情况签了合同两天，后悔了
和公司签了合同，后悔了，是不能随便走人的。 如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以走了；如果已经过试用期，则可以提前一个月书面通知单位，到时不用管他同意不同意，也可以走人了。 你到时离职后，单位应当给你结算工资，并且应当在十日内给你办理离免费师范生签了六年合同，不想当老师了，违约金要赔多少
1、仅就“应届生跟单位签订了劳动合同，毕业后不去会怎样”而言，不需要缴纳违约金，因为合同没有履行，无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议，在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时，需要承担违约您好，我与高校签了8年合同，想跳槽，用不用赔违约金
看你具体什么时候签的。08年1月出了新的劳动法，明确规定只签了协议而没签劳动合同的情况是不用支付违约金的，但是有一种情况例外，那就是协议本身有明确的约定，写了如果违约要交多少违约金，而且双方都签字盖章的话，那原则上还是要缴纳违约金。除非单位你好，我想咨询一下，就是我跟医院签了三年合同，然后也签了服务，满期限。现在干满一年了，然后如果辞职需不需要赔付违约金？
你可以随时离开，并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
