处理工伤保险案件
劳动争议安徽 宣城2025-02-22 10:39
律师回复
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》有关规定工伤保险行政争议主要有四种情况：一是申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属、该劳动者所在单位对工伤认定结论不服的；二是用人单位对经办机构确定的单位交费费率不服的；三是签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；四是工伤劳动者或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。发生以上工伤保险行政争议后，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提出行政诉讼。有关单位和个人也可以直接提起行政诉讼。可见，发生工伤保险行政争议后，行政复议并不是必经程序，可以直接向人民法院提起行政诉讼。 原问题：《遇到工伤保险 纠纷应该怎样处理》回复于 2022-11-05 18:12:59
相似问题解答
冒名顶替工伤保险，诈骗40多万，该怎么处理？
根据《工伤保险条例》第六十条规定“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”因此工伤赔偿工伤保险
工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提，都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属，但二者也有明显的区别，表现在： (一)法律性质不同 工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性，属于劳动法(或社会保险法)的范畴。想了解工伤保险问题
可以详细描述咨询问题如何协调处理保护劳动者合法权益与工伤保险基金的合理使用问题？
（一）严格执行《社会保险法》，保障劳动者工伤保险权利 （二）统一制度，机关，事业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇 （三）简化工伤认定程序，建立代位补偿制度- （四）适当提高工伤保险待遇水乎，妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系 （五）加相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
