五月份工资压一个月现在还没发
经济纠纷江苏 南京2025-04-27 11:33
律师回复
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月帮助201720人5月份的工资至少也没有发，2113那就是因为你5261们企业最近的经济状况不佳，没有4102钱给你们发工资。 现在1653你只有两种选择，一种选择就是等待，等待你们企业给你们发工资。还有另一种选择，就是去当地的人力资源和社会保障局投诉这家企业。 原问题：《5月份的工资到现在为什么还没有发？》回复于 2022-12-03 09:58:54
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拖欠工资 压了一个月工资 然后是月底最后一天发 上个月拖欠到六号才发 这个月现在还没发。
问单位财务或人力资源部。外人对你们单位不了解，无法回答。一个月上到六号，最多发一周工资，最少发三四天工资（有休息）。且辞职是按正规程，领导审批并通知可以离开的情况下。再看看别人怎么说的。 原问题：《压半个月工资 末尾一个月上到六号工资怎么发老板压一个月工资，现在辞职老板不发工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动公司压一个月工资违法吗
公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的发工资写了协议，现在过时还没发
展开全部 督促劳动部门作出相应的行政处理决定书。如果用人单位既不履行又不申请复议或起诉，劳动行政部门可依法申请法院强制执行。这是比较快的一个方法。 希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！ 原问题：《跟公司签了解除劳动合同协议,协议上浙江那边工资欠薪到现在还没有发
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
