您好！我去年9月应聘于津洋口某公司，同时应聘人员都签订了劳务合同。公司制度上所说是入职六个月后交社保。现在快入职一年，公司仍未与我签订劳务合同，且没有交社保。我该怎么办
合同纠纷湖北 宜昌2025-04-03 11:57
相似问题解答
您好，我是去年5月底入职的，到现在也没有交社保
如果劳动合同没有向前补签的话，你可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。社会保险应该为你补缴，一般是劳动监察负责。如果你是以未缴纳社会保险提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 原问合同没写交社保，但是从入职就答应要交，到现在已经一年多了
可以找劳动监察大队反映诉求，也可以申请劳动仲裁。入职从7.19-9.12 没有签劳动合同 没有交社保
第一，和公司说，要求签合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，继续干，默默干，什么也不说第三、然后第12个月去仲裁，要求解除劳动关系，补发双倍工资，补交社保，公司必输。 原问题：《没有签订劳动合同也没有交社保，我该怎么申》入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背21年3.26入职，8.1号公司倒闭，没有签订劳务合同，未缴纳社保，可以让他赔付双倍工资，和补交社保嘛
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
