咨询劳动争议问题
劳动争议辽宁 辽阳2024-11-26 12:14
律师回复
-
月帮助201720人1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更改，单位不能以任何威胁方式来进行，您可以无视单位说法。特别要注意，在协商期间要保持正常的出勤，以避免单位以旷工来解除《劳动合同》。3. 若单位以自动离职解除《劳动合同》，可向劳动仲裁提请：要求恢复劳动关系。那么，一旦单位判输，仲裁期间的工资，单位也将支付给你。 原问题：《劳动纠纷问题咨询》回复于 2022-11-05 17:51:55
相似问题解答
劳动争议咨询问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件来咨询劳动争议问题
可以的，可以说明具体的问题我想咨询劳动争议的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动争议有问题，想咨询
可以点击头像联系我咨询我想咨询劳动争议方面的问题
专业办理劳动纠纷案件，具体处理办法可以点击头像联系我咨询。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 星期前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人2 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人2 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
