请问我和工厂人事部答应做年底，可以辞职吗？
劳动争议江西 上饶2024-09-29 12:36
律师回复
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月帮助201720人当然是违法的。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，任何单位和个人都无权剥夺。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《请问工厂规定在年底不能辞职是否合法？》回复于 2022-11-05 17:48:22
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工厂没天做15钟早操不给钱，我打辞职能拿到赔偿吗
有签合同吗？我估计也没签，这事，没牵的话，估计不好拿，硬走就是没工资了，他这是一种剥削的手法，你要工资就得呆到年底，即使呆到年底了，也未必能拿到那么多，现在要走就没工资了，他们节省了工厂开销还让你女朋友白替他干了这么几个月。都是奸商。我曾经你好！请问老板答应年底结清，现在不答应怎么办
用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经法院编外可以辞职做律师吗
通过国家法考，是可以的。 具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题相关法律热点
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