在上班期间被人不小心用开水烫伤算不算工伤
劳动争议湖北2024-11-21 13:25
律师回复
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月帮助201720人属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题：《上班时间自己不小心被开水烫伤算不算工伤》回复于 2022-11-05 17:39:59
相似问题解答
请问，我上班时间内打开水烫伤，这算不算工伤？
是自己喝还是什么原因 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。在工地烫伤算不算工伤？下班后嗯，不小心被热水器热水热水器倒了烫伤，算不算工伤？
如果是下班后不属于工伤喝水被人烫伤是工伤吗
一般工作时间，工作地点，因为工作原因 受伤，就是各于工伤的。你这种情况的话，应该是不属于工伤的。有具体的工伤认定条例。不然你也可以通过网络，去在律师贴吧中，去要法律人士去为你具体的分析判断下。 原问题：《上班时间喝水的时候不小心烫伤属于工伤我在厂里工作中腿和脚被开水烫伤，这种工伤会被厂里罚款吗
不对。既然你说因工受伤首先你应该得到工伤赔偿，其次按照劳动法的规定应该还有待遇可以享受不是“上多少天的班接多少天的钱”硬算的。建议你去劳动局询问、或者找一擅长打工伤事故官司的律师咨询一下用工单位应该怎样对你赔偿。 原问题：《我在单位因工伤被你好我想咨询我大腿上班期间被开水烫伤的烫伤没有交社保，这个个人工伤赔偿流程有哪些
这个事情不需要你赔偿，应该属于工伤，应该由单位报工伤处理，你们单位给不给缴纳社会保险？如果不给交，那就应该由单位负责，应该你是在工作时间工作地点，因为工作原因员工被烫伤，但是此事因为系这个人自己疯闹导致烫伤，所以这个人本人也应该承担相应的责相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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