员工仲裁我们自己要去打给仲裁解决问题吗
合同纠纷广东 深圳2025-04-21 14:38
律师回复
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月帮助201720人不可以，你可以委托他人代为申请，提交身份证复印件，仲裁申请书，及相关证据。。原劳动局和人事局已合并为现人力资源和社会保障局（简称人社局），去仲裁科申请仲裁 原问题：《申请劳动仲裁要亲自去吗?》回复于 2023-01-02 21:46:20
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员工自己走人，还告我们不开工资，劳动仲裁
因单位未及时足额向你支付工资，你解除与单位的劳动合同后，向劳动争议委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿，是由法律依据的，会得到支持。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 ?第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解公司给员工交了社保，但是没签合同，被员工钻空子申请仲裁，公司可以扣除员工自己该处的那份社保吗
公司给员工缴纳社保和按时发放工资，但没签合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多11 个月。注意不能超过一年时效期，时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 原问题：《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只员工要申请劳动仲裁赔偿，
你只想知道补偿金额吗？一、单位违反应订未定，按照双倍来算的话13000元；二、违反试用期规定，9000元；三、如果因为没有缴纳社会保险费二解除劳动合同，按照超过半年等於一年来赔偿的话5525左右。如果有需要详细问的可以追问我。 原问题：《申仲裁没有解决问题
如果过期没有仲裁，就是逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争抄议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委劳动仲裁是怎么解决问题的
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
