单位改制解除劳动合，怎么补偿
合同纠纷2024-11-22 20:27
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产假期间，单位解除劳动合同，怎么补偿
单位解雇是否有补偿，分3种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同单位解除员工劳动合同如何补偿
用人单位解除劳动合同，其补偿通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付劳动解除补偿款单位没给
听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题。 多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！ 不知您所在地是否有帮助弱势群体的法律援助中心（若没有，可找当地有心的律师提供帮助意见），你可咨询他们，请他们帮你向公咨询下单位解除劳动者怎么赔偿
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）单位解除劳动关系协议，未支付补偿费用和工资
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
