你好是这样的我们学校毕业证明年一月才发但是我们六月已经结课毕业了。我现在去找工作试用期之后能转正包括试用期的五险可以缴纳进去么
合同纠纷浙江 宁波2025-01-30 16:39
律师回复
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月帮助201720人您好 我也是今年六月份拿毕业证书 现在我们的情况属于实习，关于找工作你完全没有担心这个问题，不管是专科还是本科现在都处于这个时期，我现在就在深圳一家公司上班，还有一个同事也是一样要六月份回校。所以用人单位会知道这一点，有的学校会给发类似于证明之类的东西，不过就我而言，没有毕业对于找工作没有任何干扰。同时祝你找工作顺利！ 以上是我的个人意见，仅供参考，希望您能够采纳......谢谢！ 原问题：《我是大专毕业，但是还没拿到毕业证，6月份才给发的，现在想去外地找工作请问行不行啊~~~》回复于 2023-01-02 21:39:12
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你好，公司试用期没给交五险，合法么
试用期不交五险一金是违法的。 【法律依据】 根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发试用期不缴五险一金
试用期也需要缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉我现在所在的公司，约定3个月的试用期，过了试用期，拖延转正，并且工资按照试用期内发放，我可以要求赔偿金吗？
试用期只能约定一次，时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的，为正式员工，不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出劳动仲裁追讨公司欠发的工资。 原问题：《我单位试用期是3个月，一直没转正，拿的试你好试用期不上五险一金违法吗
不缴纳社保是违法的，但是公积金每个地方要求不一样，所以公积金不交并不一定会认定为违法你好，请问没过试用期，被解散了，工资是立刻结的么
解除劳动合同当日结清工资，按照出勤天数算工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
