老板无故押工资属于什么问题
合同纠纷天津 天津2024-11-21 17:22
律师回复
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月帮助201720人老板的言行均是属于违法行为。 你可以到该企业所在地的劳动局去投诉，请求他们给予帮助并解决你所遇到的困难（此事通常到劳动监察支队投诉，会得到较快的处理结果）。 原问题：《老板押工人工资算是违反劳动法吗?》回复于 2022-12-03 09:18:50
相似问题解答
我就是老板，无故克扣工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工老板无故辞退，恶意拖欠工资
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。拖欠的工资，也一起申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2老板无缘无故拖欠我的工资
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到你好 老板无缘无故扣我的工资
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁工地上班被老板无缘无故扣工资
有时候，较真你就输了如果老来板无故克扣你的工资，我想你会心生怨恨，导致你消极怠工，浪费辅料，毁坏工具等所以，这个事情是互惠互利的，或是败则两伤这个只能证明你这个老板太不会来事，估计以后，你们也不会再跟他干但你要想从法律方面自去解决，估计求证相关法律热点
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