试用期有假可以休吗
合同纠纷四川 乐山2025-04-01 17:23
律师回复
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月帮助201720人不过法定年休假有单位安排的特点，假设试用期过后，员工仍然有机会使用年休假的，单位有权拒绝员工在试用期内休年休假的请求。至于事假等非法定假期，单位有权利拒绝试用期内的员工请假。前程无忧专家：试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。一是法律规定的试用期上限。一年的劳动合同只能设立两个月的试用期，那就不能再延长。如果是三年劳动合同，试用期上限是六个月，那就看第二个方面：双方协商一致。双方协商一致可以变更劳动合同，试用期作为劳动合同的条款之一，也可以变更，因此，在不突破法律上限的情况下，双方协商一致，可以延长试用期。 原问题：《试用期内可以休假吗？》回复于 2022-11-05 16:53:17
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试用期公司不让休婚假合法吗
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满2105周岁、女年满2103周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周。双方到达双方享受，1方到达1方国庆节后四天可以休年假吗
我是餐饮行业的，一个月一共4天休假，这个月准备20号离职。今年国庆中秋期间，我一共上了5天班，4.5号休息。请问我这个月法定节假日加我的月休应该一共有几天休息？我们公司节假日间不带倍薪上班的，只是说有补假一共四天，不知道我节假期间休息两天后律师函有假的吗
如果是工伤的话，得先镇定劳动关系，然后再认定工伤流程会比较繁琐，雇佣关系的话呢，也是可以起诉老板要求赔偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
