我17岁，在酒吧当气氛组，因为公司经常放假，口碑也不行，又拖工资，所以我才上了一个星期的班，现在又放假一个星期，我怎么才能获得我应得的工资
经济纠纷贵州 铜仁2025-04-19 19:22
相似问题解答
没签合同 上了一个星期班 不发工资
即使没有签订劳动合同，但只要建立了劳动关系，即可以适用劳动合同法、劳动法。按照法律规定，用人单位有义务支付劳动者工资，所以，你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资。 原问题：《在新公司上了一个星期的班，没有签劳动合同，现在想离职，可以拿到我辞职了，但是只是上了不到一个星期有工资吗
具体细则可参考你所在地的相关规定，如《某地工资支付条例》。通常来说，依照规定，只要是有正常上班的，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。支付金额，则根据你们签订的合同所约定的数额。建议，保存好可以证明你在这周他说我干了一个星期是不给我工资的
这样的情况，一般都是没有签合同，老板认为你去劳动局告也没用，就不给工资！大多数人也就认了，认为这点钱不要也无所谓，助长老板的信心！如果每个人离职，遇到这样的情况，就去劳动局投诉！劳动局的人出面了，老板就会老老实实给工资了！ 原问题：《我在工你好，我在家政公司做了一个星期辞职了工资发的不合理怎么办
可以发但是钱非常少，假如你和老板谈定你月工资为三千元，也就是是每天一百元，如果你工作一星期工资就是七百元，这七百元是在老板主动辞退你的情况下你才能拿到，恰恰相反，现在是你请辞你拿的一星期工资应该是七百除以二应样了，希望我的回答能帮到你并采纳你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
