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公司每个月扣300工资当做预留工资,说要转正满2年才可以把每个月扣的300工资发给我们,要是没满期限就不给了

合同纠纷江苏 盐城2024-11-21 19:24

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    月帮助201720
    1.具体的社保构成比例为:  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%;  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。2.可以得到自己缴纳18%,公司缴纳43%,每月扣除300元,得到每月工资为300/18%=1667元。公司缴纳部分为1667*43%=717元。3.目前各地都有社保缴纳最低基数,以各地规定为准,具体可以询问当地的社保部门。 原问题:《社保和公积金每月扣300。公司代交了多少,以后每月能拿多少工资?》
    回复于 2022-11-05 16:29:14

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1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法,建议向劳动监察部门投诉;  2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资,且每月扣工资的金额受限;  3、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动

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我想咨询公司每个月扣工资怎么办

违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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