民事纠纷，工伤问题，没签合同
劳动争议河南 南阳2024-11-21 19:59
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月帮助201720人一、找两个或两个以上工友作证，证实你在此单位上班的事实及出工伤的事情经过。就可以向劳动局提出工伤认定申请。二、找老板解决此事，同时将协商过程录音。协商过程中出现纠纷打电话报警，公安机关会将打架原因作询问笔录的，这份笔录也是证据。三、向当地建设委员会等主管机关，申报你在工地受工伤一事。四、 原问题：《工伤纠纷 未签订合同》回复于 2022-12-03 09:06:24
相似问题解答
工伤赔付 没签合同
一、没签合同，但存在事实的劳动关系 首先，根据我国《劳动合同法》第十条的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，但劳动关系的认定并非单纯以是否签订劳动合同为依据。在未签订书面劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保你好我受工伤没签合同怎么办
先认定工伤，然后申请工伤赔偿。工伤老板不肯赔偿 没签劳动合同
网友提问：在玻璃厂打工，没签劳动合同，手被玻璃割伤，血管手筋做手术才接上，住院花费是厂子出的钱，现在留下后遗症，找厂子赔偿，厂子态度很坚决陕西律师康治斌回答：1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如工厂上班，没签合同，受伤，赔偿问题
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为长期临时工没签合同，工伤怎么算
劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。 没有劳动合同，除了非全日制用工，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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