你好我想咨询下问题

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 原问题：《你好,我想咨询下关于离职后公司要扣除工作服的损耗费这是合法的吗》

  回复于 2022-11-05 15:06:21
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  崔常山律师

  月帮助39191人

  可以点击头像联系我咨询，可以给你提供法律咨询和帮助

  回复于 2022-08-07 07:53:59 咨询他