你好我想咨询下问题
经济纠纷山西 晋中2024-11-21 06:02
律师回复
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月帮助201720人不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 原问题：《你好,我想咨询下关于离职后公司要扣除工作服的损耗费这是合法的吗》回复于 2022-11-05 15:06:21 -
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你好，我想咨询下拆迁问题
不仅能过户，还能按揭，不过还建房要五年才下证，注意风险。要到村委会去打证明，证明这套房子产权具体是某人或多人，由某人或多人签买卖合同。不过有案例：五年后房价上涨，卖家要求买家加钱才办理过户手续（相当于涨价部分的一半）。最后法院也判买家加钱！你好我有个问题想咨询下
你好，具体想咨询什么问题？你好，我有问题想咨询一下
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助你好 你好，我想咨询一下 你好，我想咨询一下工资执行的问题
学校的做法是无可厚非的，但说法是错误的，延迟一个月发工资并不是压工资，而是一个统计和计算的时间，人多了难免就时间长一点，只要单位每月都发工资，就不好说单位违法，解除合同时应当一次付清工资。 原问题：《老师们你好，我想咨询一下，第一个月压工资你好，我想咨询一下问题
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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