无效劳动合同过错认定及赔偿
劳动争议辽宁 朝阳2024-11-21 09:14
律师回复
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月帮助201720人在对劳动者追究民事赔偿责任时，要贯彻以下原则：赔偿与教育相结合的原则。在责令有过错的劳动者赔偿经济损失的同时，要注重对其进行思想教育。承办案件的劳动行政部门、劳动仲裁机构和人民法院对有过错的劳动者要进行劳动法律法规的宣传，做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，这不仅有利于提高劳动者守法的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。二是合理赔偿原则。所谓合理赔偿，是指在查请案件事实，确认用人单位确实因为劳动者的违法行为而实际存在经济损失的前提下，根据劳动者的过错程度、情节轻重、责任大小、认错态度好坏、实际承受能力等综合认定劳动者实际应承担的赔偿费用，以确保问题得到切实解决。 原问题：《劳动者过错导致劳动合同无效应承担什么民事赔偿》回复于 2022-11-05 14:18:26
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单方过错导至合同无效赔偿损失的范围及其法律依据
你好，就你所说情况，你对出租方是无权出租并不知情，所以导致该合同无效的过错方是出租方，出租方应当承担返还收取你尚未履行部分的租金并应赔偿给你造成的经济损失。 原问题：《导致合同无效的过错如何赔偿?》律师的过错如何认定？
过错方是指过错方有下列行为的，就属于过错方： （一）重婚的 （二）有配偶者与他人同居的 （三）实施家庭暴力的 （四）虐待、遗弃家庭成员的。 导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 原问题：《离婚时的过错方怎么认定？》工伤认定及赔偿咨询
查询的话需要走以下两条途径，这个结果不在网上公布的。1、最好经常去社保部门问下，有的地方10天左右应该就可以了。2、如果不方便的话可以电话咨询：12333.申请工伤指南：1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。工伤认定及赔偿咨询
你好，选择服务咨询工伤认定及审核赔偿
1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。 2. 工伤的认定。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当相关法律热点
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