孕期学校转公，无法履行劳动合同，赔付经济补偿金问题
合同纠纷四川 泸州2024-07-04 11:17
律师回复
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月帮助201720人刚处理了一个案子，和你这情形很相似，给你些参考。一、赔偿会包括哪些内容？ 1、解除劳动合同后到生产、哺乳期的基本生活补偿（这段时间无法找到新的单位）； 2、生育的医疗报销。二、基本计算： 1、7 12个月工资的80%； 2、当地生育报销的平均数（如成都4K左右）。三、其他建议： 1、由公司开据辞退通知，在户籍所在地申请失业救济金； 还有什么可请朋友们补充。 原问题：《我是工作在上海的外地孕妇，公司经营不善要与我协商解除劳动合同，请问我能申请到哪方面的赔偿？》回复于 2022-11-05 13:59:48
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公孕期辞退孕期妇女
可以如果保险公司给你书面的辞退通知书，那么你们可以要求如下：一，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资（用工之日起一个月后到用共满一年期间11个月的工资）二、公司涉嫌非法辞退，那你可以要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿金根据你在公司工作的时间来确解除劳动合同，经济补偿金
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件关于经济补偿金问题
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法学校转公，如何要求补偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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