未签订劳动合同，可以申请法律援助吗
合同纠纷上海 上海2024-11-21 16:21
律师回复
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月帮助201720人从去年11月开始到现在没有发工资是可以追回的。您可以向当地的劳动行政部门（每个地方不一样，劳动局劳动厅之类的地方）申请责令企业限期支付劳动报酬、加班费。需要收集的证据有：证明您在此场工作，工作时间，应有的劳动报酬数量（以前的工资单，或者本厂同样岗位的工资数额），未及时足额发放工资的时间。个人建议：如果您没有签订劳动合同，但是保持劳动关系的时间超过一个月而少于一年，那么可以每个月获得双倍的工资。如果超过一年，那么根据劳动合同法您已经视为和企业签订了无固定期限的劳动合同（即永久） 原问题：《没有签订劳动合同我怎么申请法律援助》回复于 2022-12-18 07:11:09
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2002-2007未签订劳动合同可以申请单位补缴社保吗
可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁未签订劳动合同是否可以申请双倍工资？
可以拿到双倍工资，就你手上的证据材料，是可以拿到双倍工资的。建议你保存好相关证据，并向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》公司未依法签订劳动合同，申请劳动仲裁
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