我被公司免职了然后老板又给我复职
律师回复
-
月帮助201720人首先要分析一下,你被公司辞退的理由是什么?是整个大行业环境不景气而导致公司业务量下降,暂时不需要那么多人?还是领导和你之间存在着什么误会,把你给辞退了,现在误会又解除了,所以让你回去上班了,又或者是其它的什么原因?然后就是分析,为什么公司已经把你给辞退了,领导又让你回去上班?是因为找不到比你更合适的人了吗?又或者说是找不到比你薪水要求更低的人了吗?你还是得把这个问题的原因给搞清楚了,不然自己会很被动,又很迷惑,就像别人所说的“即使是死,也要死个明白了”。两个方面原因搞清楚之后,你再考虑一下要不要回公司继续上班这个问题。如果说,这个公司在行业当中处于前列位置,你在这个公司又有很好的发展,很好的薪水福利待遇等,你去外面找到类似这样的工作机会非常少,那我觉得你可以考虑回去。如果说这个公司各个方面给你的条件都是一般,你去外面找这样的机会一大把,那你也可以考虑不需要回去。不知道你之前在这个公司待了多长的时间,你对这个公司有没有较深的感情?如果继续待在这个公司,有没有很好的晋升机会?如果你在这个公司呆了五年以上都没有发展机会,那我觉得你再回去的话也没太大的意义。总之,这是一个关于如何决策的问题。你所要做的,就是权衡分析一下,继续回公司上班到底是回去的好处多,还是不回去的好处多。关于抉择问题,我们要采取以终为始的思维来做选择,一个人如何选择才不会后悔,无非就是把最坏的结果想清楚后,觉得自己可以接受,这样就容易选择,不会纠结了。 原问题:《被公司辞退了领导又让回去上班,怎么办?》回复于 2022-11-05 12:06:46
相似问题解答
孕期旷工两天被免职
请你放心大胆坚决投诉他们就可以了,现在的劳动监察部门流程规范,效率也很高,如果有员工手册,明确标明了试用期矿工两天不符合如用条件,那也是需要员工签字确认的。但是请你注意,这次的投诉可以成功也不代表你可以一直在这里工作下去,试用期结束后,公司上班的公司,老板说好的提成不给我了
要准备以下之一依据,然后找劳动局出面,你才有把握要回,否则,就是口说无凭,难于要回。 1. 出示你和老板之间显示给你3800元/月的书面协议。 2. 你有证据能证明你公司与你同工种同岗位的员工每月拿的是3800元。 原问题:《老板说好的工资我已经提前一个月口头向老板提出离职,并且老板答应我月底可以让我走,后来又反悔说没批我离职,满一个月后我直接离开公司,但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!我有3个孩子,职场被边缘化及免职。
刚开始的时候,如果我遇到这些事情,肯定会有所排斥。这是每个人都会有的情绪反应。做自己不喜欢做的事情是一件很无奈的事情。但现实我们还是要面对。有的时候生活考验的是我们是否懂得拿出勇气去面对生活,而非在意考验给予我们的痛苦。生命是自我完善的一个相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了