您好，我想请问一下，我和一家公司签了就业协议书（三方协议），暂未签劳动合同，现在要离开这个公司去另一个公司，如果想要重新向学校申请三方协议的话需要原单位开具一份解约函，原单位要收取8000元的违约金，请问这合理吗？（底薪4400元+各种绩效补贴共8000元）
合同纠纷山西 长治2024-09-28 19:18
律师回复
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月帮助201720人问：我是一名即将毕业的学生，和一家公司签了三方协议，已经入职了就好，但是发现自己不适合这个工作，想要离开这个公司，我要让公司出一份解约协议吗？这对以后的工作有影响吗？答：君同法律在线咨询为您解答毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗，应届毕业生在毕业之前，往往先跟学校和用人单位签订一个毕业生就业协议书，俗称为三方协议，这是保障毕业生就业的一项举措，毕业生按照三方协议到单位报到以后，再与用人单位正式签订劳动合同 原问题：《我是一名即将毕业的学生，和一家公司签了三方协议，已经入职了就好，但是发现自己不适合这个工作，想要离》回复于 2022-12-03 07:23:51
相似问题解答
我签了三方协议，之后和公司解约了，但是他们不还给我三方协议
一般来说，学校为了防止学生频繁毁约，交到原单位（如果单位不要的话，口头要求毁约也可以），然后从原单位要回你与其签订的就业协议，当然毁约金肯定是要不回来了。第二，拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议，到学校就业分配主管部门，要签了三方没去，公司追责要求我支付5000违约金不然就打官司。我将这个公司的三方登报遗失，再去学校重新开具一份三方后，这家公司还能追责吗
学校、单位已经盖章，说明已经生效，已经录入校就业处的系统，你要违约，必然要承担违约责任。人必须负责嘛。除非你跟单位协商，看看单位能否不收或少收违约金。然后单位才能出具解约函，你才能拿到新的就业协议书。 原问题：《我和公司签了三方协议 ，但是我在学校签订了一个就业协议,然后合同上有补充协议但是我并不知道补充协议内容就签了字那个补充协议有效吗？而且我想要离职公司向我索要5000块钱的违约金合理吗？如果我去服兵役的话还需要交违约金吗？违约金不交有什么不良影响吗
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送三方协议解约公司不办理解约函怎么办
姐是法律姐，哈哈。1。死皮赖脸，诚心地希望他们给你解约，这是最快的。2。你这个单位是给你代管档案的，还是就是一般企业，放在人才中心的？如果是代管档案，那就跳回方法1， 如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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