合同到期，公司单方面解除，工龄9年7个月，可以要求2N赔偿吗
合同纠纷江苏 苏州2024-10-06 20:23
律师回复
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月帮助201720人如果主张公司违法解除劳动合同，且最后被劳动仲裁或人民法院认定公司违法解除劳动合同，那么劳动者请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金就是双倍经济补偿金就能得到支持，也就是2N。 原问题：《公司单方解除劳动合同，可以要求赔偿2N吗》回复于 2022-11-05 11:50:49 -
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长期拖欠工资可以单方面解除合同并且要求赔偿吗
公司未按劳动合同法条款的约定按时发放工资，就属于公司违约了，员工可以以这个条款向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、发放工资，并按每工作一年补偿一个月工资要求经济补偿。 原问题：《公司拖欠工资多久可以解除劳动合同并要求经济补偿》您好！我的劳动合同于2022年10月7日到期，公司8月底说续签3年，但9月29日通知我终止合同不续签。我已经连续4次签订了固定期限合同，那么公司这次单方面终止合同，我可以要求2N赔偿金吗？
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第5款之规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意续签，公司您好！我的劳动合同还没有到期，单位单方面要求解除劳动合同
单位属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好 你好，合同到期，公司单方面解除劳动合同，按照劳动合同法公司不支付应有的赔偿。
合同期满，公司不续签劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。 劳动合同期满，除具有《劳动合同法》第十四条第二款规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，公司应当同意的外，是否续签是双方自主权。公司不续签劳动合同终止的，按照《劳动合同法》第四十公司辞退员工，我可以申请2n赔偿金吗
要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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