劳务事故责任判定咨询
劳动争议江苏 徐州2024-11-21 20:42
律师回复
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月帮助201720人是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你们转到劳务公司，应按照以下执行，否则应把工龄算在一齐是按照6年计算。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《劳务纠纷咨询》回复于 2022-11-05 11:40:15
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交通事故责任判定咨询
事故不是报交警了吗？这么长的时间，责任认定书应该出来了。据你介绍的情况，对方是汽车逆行，你父亲摩托车没有牌照，驾照漏检，也没有戴头盔吧，双方都有责任，对方应是主要责任。主要责任一般是按三七划分。交警处理时，一般会找双方调解，如果调解不成或者交通事故责任判定
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；以下十六种情形通常将被确定为全部责任：1、追尾碰撞前车的；2、变更车道发生事故的；3、倒车、溜后发生交通事故的；4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的；5、绿灯放行或没有信号灯交通事故责任判定
1：你父亲的行为应当属于破坏现场。根据《道安法》第七十条 “在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场”。如果因为你父亲破坏现场的行为（故意行为）导致交通事故责任无法认定或者无法查清交通事故主要事实，交警部门可以推定你父亲负此事如何判定劳动关系和劳务关系
原来，该学校是一所自考培训学校，专门招收高中毕业考不上大学的学生进行培训教学，然后统一参加自学考试。他们的老师有一部分是学校专职员工，签订有正式的劳动合同，另一部分是外面聘请的兼职教师，这部分人员很复杂：有高校的在职教师，有高校的在读研究生交通事故责任咨询
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
