你好，我这边就是想问一下我的工作是一份门店销售导购但是由于上个月29号，我跟店长说我要离职然后那个店长跟我说要等他招到人，然后上手我才可以走。然后已经上手了，我今天离职然后跟他谈了工资这方面说上个月的工资要等到这个月15号才发给我然后这个月这几天还有压我300块钱押金要等到下个月15号才还给我
经济纠纷广东 广州2024-11-24 22:06
相似问题解答
你好 我现在申请下个月离职了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相关账户进行了加密。然后我和公司的工资中有提成相关问题。
按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必您好，就是我不再一家餐厅做了12天，然后现在离职，老板叫我去签离职合同，但是我入职的时候什么都没有签，工资他说要等到下个月才能给我结，这合法吗
这个要看单位有没有违法，如果单位没有违法违规行为，则当事人应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，当事人才可以离职，否则需要赔偿单位损失。如果合法申请离职，单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉我在外边上班，然后已经离职了，原本是今天发工资的，结果因为我那个卡号换了一下，然后就没有发工资，然后我过去问那个，然后就甩都不甩我。
你离职之前打招呼了吗？规定离职后一个月内必须发工资，这段时间是怕你没走干净。如果不想给没招，没有一万打官司都不够，到时候你就天天去厂子里要，不给就在那吃住，比较有效 原问题：《我从原来的厂辞职了，当时说好的是月底工资给我结清，结果今天工资还公司开除我了 然后说下个月才结工资
首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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