公司要求签一个劳务用工合同，建立两者之间的劳动关系，但又不适用劳动法，劳动法规的所权力，这正常吗？
合同纠纷广东 广州2024-11-21 23:52
律师回复
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月帮助201720人公司要求你签劳动合同，你不同意，这样是不合法的，因为你和公司已经建立了事实劳动关系，就应该订立劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 当然，如果劳动合同的条款违背你的意愿，你不能接受的话，是可以拒绝的。当然，这样公司就有可能与你解除劳动关系。 原问题：《我在一个公司上班，公司要求我签劳动合同，我不同意，这样合法吗？》回复于 2022-11-05 10:57:53
相似问题解答
不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议是什么意思，也就是用工协议不用交社保
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委个体户员工没有签劳动合同的话，算违法劳动法规规定吗
劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的您好！劳动法，建筑公司用工年龄男性不超多少岁，
根据我国法律规定女性满五十周岁退休，男性满六十周岁退休，也就是说只要男性不超过六十周岁女性不超过五十周岁都可以签订劳动合同，享受劳动法保护，但是需要注意，如果养老保险未连续缴纳满十五年，退休之后是无法享受退休待遇的。 原问题：《劳动法规定用公司不签合同，违反劳动法
付费内容限时免费查看回答您好劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。违法。公司不与员工签订书面劳动合同请问社区工作者适用劳动法吗？适用劳动合同法吗？
受劳动合同法保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。另《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条还规定，事业单位与实行聘用制相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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