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公司提前解除劳动合同

劳动争议广东 广州2024-11-21 06:32

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    月帮助201720
    公司的不能胜任缺乏依据,劳动合同法规定了试用期,能否胜任工作应当在试用期内体现,而非在工作长达一年多后并且已经续签了劳动合同后才提出.劳动合同未到期限,用人单位违法解除劳动合同应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准应当是3个月的经济补偿金. 原问题:《单位提前解除劳动合同》
    回复于 2022-11-05 10:25:02

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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