工厂拖欠工资，没有签订劳动合同，然后说我是中介进去的
损害赔偿2024-12-04 22:14
相似问题解答
没有和中介公司签订劳动合同
只要你能提供你在这家公司上班的证据就行：比方说考勤记录，同事证明的书面文件。 其实没签合同更好，离职时可以申请双倍工资的赔偿。放心吧，钱肯定能拿到。展开全部记得采纳啊 原问题：《我想辞职，但我们是经过中介公司进去的，没有和工厂直接签定劳动合你好，我这边是暑假工，工厂给我们签了合同，说是劳动合同，但是有人爆料说这个合同其实是跟中介签的，没有法律效力，而且暑假工有人离职了，工资迟迟不发，工厂这边喊他们去找中介要，然后中介喊他们去找工厂要，推来推去，就是没结工资
首先要看你签的合同是什么性质，是否是劳动合同，如果是劳动合同，你即使辞职他们也不可以不给你工资，如果不给，你可以去申请劳动仲裁。如果你签的不是劳动合同，那么回答你这个问题就需要看你合同的具体内容了。 原问题：《我是暑假工进厂但是中介和工厂的中介公司介绍工作，通过微信联系，价格是18元每小时，但是工厂签合同是说10元每小时，工厂说找中介补差价，但是现在中介已经联系不上了
中介一般是把人送过来。但是公司给提成就和她没关系了。她只是把人介绍过去。你再去找她能找到吗？进了工厂办公室签合同你就是工厂的员工了。暂时不能确定被骗。但是工资没有中介说的那么高是肯定的。因为第一个月工资都不高中介一般是把人送过来。但是公司给公司拖欠工资 没有签订劳动合同
首先，单位不与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者二倍工资。其次，单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。法律依据：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支拖欠工资，没有签订劳动合同
去单位所在地的劳动监察大队投诉，最好有自己在单位工作的证明，比如员工卡，考勤记录等能证明你在单位工作过的材料。对于未签合同，拖欠工资劳动监察部门会解决的。另外没签合同，劳动合同法82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订相关法律热点
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