拖欠工资以各种理由不发
经济纠纷陕西 宝鸡2025-01-29 08:02
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月帮助201720人法律规定，用人单位不得拖欠克扣劳动者工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠劳动者工资，在双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《老板拖欠工资找无数理由不发怎么办？急》回复于 2022-11-05 10:07:01
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单位以各种理由不发工资
可以申请劳动仲裁的。拖欠工资不给 以各种理由搪塞
劳动局根本没有搪塞你，因为目前没有劳动局这个单位。用人单位的老板拖欠劳动者的工资，劳动者应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 原问题：《老老板以各种理由拖欠工资
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位恶意拖欠工资，以各种理由不给。
可以劳动监察大队投诉或仲裁，具体可以点击我头像详细咨询老板以各种理由拖，拖欠工资不给
展开全部搜集证明你与这个老板存在劳动关系的比如工作牌工资卡考勤记录等任何一个；一、是去劳动仲裁委员会去告他，如果你对劳动仲裁的处理有异议时可用15个工作日内，向当地法院起诉。二、联系新闻媒体介入。 原问题：《老板以各种理由不给工资怎么办？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
