离职问题想要直接拿到工资
经济纠纷山东 烟台2025-01-30 10:02
律师回复
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月帮助201720人没有签劳动合同的你随时可以辞职走人，不需要老板的批准，不给工资可以向劳动监察举报也可申请劳动仲裁。而且没签劳动合同的，在一年以内的，你从第二个月开始可以要求双倍工资。 原问题：《想要辞职后拿到工资’》回复于 2022-11-05 09:43:09 -
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你好，如果自动离职能拿到工资吗
员工自动离职也能拿到工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在没签劳动合同，但是入职才二十天，想要离职，能拿到工资吗？
只要你在的公司是正规的公司，这20天的工资是可以拿到的。不过你要提前1个周左右要给你的领导和人资部的说，让人家做好招人准备，补给人才我们公司，转正的话，要提前一个月申请辞职。没有转正的是提前一个周申请 所以不知道你的公司是什么情况。拖欠工资，可以直接离职吗 拖欠工资，可以直接离职吗
可以的，离职的时候写明是因用人单位拖欠工资才离职的离职没有报告，可以直接要工资吗
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
