江苏蓝丰生物化工股份有限公司强制内退
劳动争议江苏 徐州2024-11-21 10:36
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咨询国企内退政策
国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企... 原问题想咨询内退的事情
内退不属于正式退休，内退后由企业按内部规定给予内退人员相应的工资待遇。什么样的人员可以内退，内退待遇如何是企业决定的。退休是按国家政策规定按照退休年龄执行的，一般说男性是六十周岁，女性工人是五十周岁、干部是五十五周岁，特殊工种可以提前。退休你好 我这边被顺丰强制不公平待遇
不压的，一般都是那些加盟式的小快递。承包的小老板跟员工收取风险保障金，数额还不少有的六七千块，更可恨的是很多黑心的小老板都不退，我在顺丰做过，顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰你好，现委托中国电信股份有限公司江苏分公司面向社会公开招聘，是和谁签约
中国电信无锡分公司是中国电信集团公司战略单元（SBU）之一，是无锡市通信服务历史最长、网络覆盖最广、业务种类最全、信息化建设能力最强的综合信息服务提供商。 中国电信无锡分公司以提升无锡国民经济和信息化水平为己任，坚持聚焦客户的信息化创职工内退工资标准是否有规定？
关于最低工资标准是否应当适用内退人员所领取的生活费，并无明确规定。但根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发199958号）对内退人员工资所作定性：“实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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