拖欠我们工资半年多了
建筑工程重庆 重庆2024-11-21 12:49
律师回复
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月帮助201720人一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。 原问题：《公司经营不善 拖欠工资长达半年 请问如何处理》回复于 2022-11-05 08:46:27
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公司欠我们的工资拖欠半年
老板就得想办法啦。但老板会拿组织者开刀，要是大家都联合起来。大家也不是铁板一块，去说说情，会发的。去告他，还是很麻烦。要是没办法，就再坚持一下吧。可以向老板借些钱，要是老板没钱，还可以谅解。要是黑心拖着不发，会有“判徒”的。唉，辞退他一个人工资拖欠，奖金拖欠半年之久
1、按目前的规定，无理拖欠工资的除立即支付外，还要加付拖欠额25%的经济补偿。注意是无理拖欠，如果确实是企业经济困难，可以不加25%。2、你已经被解雇，如果是无理解雇，你还有权要求按工作年限每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年按半拖欠工资长达半年
原问题：《公司经营不善 拖欠工资长达半年 请问如何处理》拖欠工资 半年以上
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位拖欠半年的工资没有拿到，
您好： 根据您的描述，你可以申请劳动仲裁，1、要求公司支付您的工资数额，并且按照8000元每月的标准来主张；2、因为公司老板说不想做了就离开，您至少可以主张经济补偿金，但是建议主张赔偿金，以公司单方面解除你为理由；3、邮件和聊天记录相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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