农民工工资，没劳务合同
建筑工程四川 成都2024-11-21 14:09
律师回复
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月帮助201720人没劳务合同没关系，只要有你确实在那里工作的痕迹即可去劳动部门去仲裁，最好是到你当地劳动部门去咨询如何处理，需要提交什么资料，你好准备。你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，可以向劳动行政部门投诉，虽然没有合同，但是有实际用工关系。可以请工友证明，还有就是自己收集证据证明你的应得工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《农民工被拖欠工资，但手中没有劳动合同，怎么办？》回复于 2022-12-03 05:57:19
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拖欠农民工工资问题，不跟农民工签劳务合同
你好，法律规定用人单位自用工之日起三十日内必须与劳动者签定书面的劳动合同并缴纳相应的社会保险。你的情况如属实则可带上相关务工证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该用人单位与你签定书面劳动合同并补缴社保，同时按时足额支付被拖欠的工资。农民工工资劳务纠纷
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）拖欠农民工工资，劳务公司不作为
首先，尽可能地收集和用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。比如可以找证人证明您在该工厂工作，或者如果工资是以转账到银行卡的方式发放的，保存相关的转账记录等。其次，劳动者可以使用以下几种方式可以索要工资:去劳动监察部门（或监察大队）投诉要求农民工讨薪，劳务公司恶意拖欠农民工工资
原问题：《恶意拖欠农民工工资怎么办》请问农民工工资没有签劳务合同怎公要？
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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