拖欠工资几个月了都不给
劳动争议2024-11-21 23:42
律师回复
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月帮助201720人拖欠几个月工资违法。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 原问题：《几个月不发工资违法吗》回复于 2022-05-19 15:41:48
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中介拖欠工资几个月了，迟迟不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付老板拖欠工资几个月了一直不给
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求拖欠工资不给，都好几个月了，一要就说等
建议与其他一同被来拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工源资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖2113欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用工地上干活欠薪几个月了
一、拖欠工资是违反劳动法律法规的恶劣行为。二、劳动监察部门是政府在贯彻劳动法方面的执法部门。他们有权力也有责任纠正和制止违反劳动法律法规的行为。三、可以通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和举报拖欠工资的违法行为辞工两个月了，公司拖欠工资不给
这种单位不走法律程序的，你以前也没签过劳动合同什么的。就一个字，赖!卖保健品的公司用的跟保险公司一样的营销模式，他们会赖你的钱，那你也可以上他们那去赖。。。。应该在提交离 职后一个月就能办完手续了，你看你当时要回收的证件什么的都交全了吗，要相关法律热点
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