签了正式合同，需要满一个月才能离职
合同纠纷山东 临沂2024-11-21 16:06
律师回复
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月帮助201720人展开全部按照劳动法规定，公司是没有错的。签了合同是正式员工，需要按规定办理完交接才能离开。当然这个可以和企业商量，如果已经交接完是可以提前走的，但是公司一定有要拖你一个月时间也合法。 原问题：《在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要一个月才能走,怎么办?》回复于 2022-11-05 07:45:07
相似问题解答
你好 我想请问合同上标注申请离职以后要再做满一个月才算正式离职有违劳动法吗？
员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算，并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿，原则上是不需要公司批准，只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解劳动合同法写了申请离职30天必须要做满才能走吗
都知道法律注重证据，不管你是不是正式工，你的离职申请要是书面的，相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧！提前30天写离职申请书，如果公司以各种理由不让你走，那个便是证据！ 按照劳动法，试用一个月后，公司必须与你签订劳动合同，如果他不跟你签我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请 那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗
1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。 原问题：《我和公司签了一年的劳动合同但离职 满一个月 工作交接 提出离职满一个月 工作交接
原则上一个月就可以离职不能用理由把你留下的不过也可能领导不希望你离职想你考虑清楚点你考虑下是冲动的决定还是一定要走了如果没啥感情你就说之后有任何问题再打你电话么如果办公室感情挺好的就把工作过度了再走吧 原问题：《交接没有完成，距离提出离职一我跟老板签了个人雇佣合同，需要提前一个月提离职吗
1、真正的劳动合同应该有劳动局的鉴证章，带统一编号的，是公司到劳动局买的格式合同，如果不是买的，是公司自制作的，也可以，也应该到劳动局盖章鉴证，退一步说，即使没有鉴证章，那么只要是双方自愿达成的协议也具法律效力。这一点不用担心。你如果要辞职相关法律热点
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