我在这个学校上了三年半的班，现在辞职的话能不能领三个月的补偿工资呢？
合同纠纷四川 成都2025-04-19 16:08
律师回复
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月帮助201720人我大金哥来回答你的问题吧1、不管是不是你的原因，08年以后必须签劳动合同的，入职一个月后没签的话，企业就要双倍支付你的工资了（从入职一个月后开始计算）。三年啊！08年1月1日是个时间点，就是劳动合同法的生效日。2、确实工作满一年离职是可以获得1个月的补偿金，不满六个月的按照0.5个月工资补偿。3、这里说的工资不是什么基本工资，而是指的是所有到手的应发工资为标准的。4、呵呵 祝你好运 不明白的问大金哥！新年快乐！ 原问题：《没签劳动合同工作满三年,辞职后能获得三个月的工资补贴么?》回复于 2022-12-03 05:41:32
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我上了三天班，然后主动辞职，隔了大概一个月左右，现在还能要到工资吗
我之前在的单位，是这样的。试用期一个月，有三天或七天的无薪期。但工作满一年的话，这三天或七天还是会补发的。有签合同的有没签的。就看你们当初约定时有没有无薪期一说了。 原问题：《试用期才上了三天班就来辞职要结工资，我要给吗？》我在富士康上了三天班，现在要离职了，不给工资怎么办
这种事情很正常，如果店长提前给你说过这话，那估计要不回来了，如果没有说过你又想要的话，就去劳动保障部门告他吧，你可以先威胁，看他给不给，如果不给就去告。 原问题：《我今天上了三天班了明天不干了，要辞职，店长说做三天班是没有工资发，怎么办》我在碧桂园打暑假工,上了八天的班他们没有和我签合同.然后我就辞职了.他们说我急辞工要扣三天工资.这个合法吗
如果是临时工，那么干一天就有一天的工资。如果是长期工，包括试用期都是有工资的，除非双方有合同规定了其他的。过了试用期，更是有工资的。单位没跟你签合同，你有理由辞职，而且没签合同就没确定工资，你如果起诉，那就可以在法律规定的范围内要求其赔偿你公司拖欠工资三个月，现在让我辞职，没有赔偿，工作了一年半
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一上了一个月的班现在走了还有十天工资还能不能拿
根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，你就是上一天班，用人单位也应该支付工资，但有的用人单位不按法律规定执行，克扣、拖欠工资或故意刁难辞职员工的现象也很多，所以，你最好在离开单位时，要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条的规定把工资结清，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
