劳动合同纠纷的官司
合同纠纷广东 深圳2025-01-18 16:54
律师回复
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月帮助201720人第一，先前劳动关系虽然没有签订劳动合同，但是鉴于工作了接近一年，应该认定具有事实劳动关系（这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系），所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。这个关系将引起2个纠纷：1、从10月初开始，你朋友的原单位由于没有签订书面劳动合同，应该每月支付双倍工资；2、我认为由于原单位到了10月才提出要求，8.7到10月已近2个月了，原单位一定是在一个月之前就已经知道了你朋友离开，但未提出任何异议，我对你朋友作出最有利的解释是，应该认定原单位已经同意你朋友辞职，不应追究你朋友责任；退一步讲，如果这个说法不被接受，认定你朋友违反法定义务，但是原单位不能证明其损失，也没有理由要求你朋友赔偿。 “但是在27号签订了一份劳动合同，之前的大半年都没签合同的。也签了保密协议”这是跟原公司签订的还是与后来的另一家公司签订的？ 原问题：《劳动纠纷引起的官司》回复于 2022-12-03 05:35:34 -
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您好，具体是因为什么问题出现纠纷了，可以申请劳动仲裁维护权益，具体可点我头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行解答合同纠纷，外省的，怎么打官司
需要确定管辖法院劳动官司劳动官司
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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