劳动合同纠纷的官司
律师回复
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月帮助201720人第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原单位由于没有签订书面劳动合同,应该每月支付双倍工资;2、我认为由于原单位到了10月才提出要求,8.7到10月已近2个月了,原单位一定是在一个月之前就已经知道了你朋友离开,但未提出任何异议,我对你朋友作出最有利的解释是,应该认定原单位已经同意你朋友辞职,不应追究你朋友责任;退一步讲,如果这个说法不被接受,认定你朋友违反法定义务,但是原单位不能证明其损失,也没有理由要求你朋友赔偿。 “但是在27号签订了一份劳动合同,之前的大半年都没签合同的。也签了保密协议”这是跟原公司签订的还是与后来的另一家公司签订的? 原问题:《劳动纠纷引起的官司》回复于 2022-12-03 05:35:34
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您好,具体是因为什么问题出现纠纷了,可以申请劳动仲裁维护权益,具体可点我头像联系我,告诉我具体情况,根据您的情况进行解答合同纠纷,外省的,怎么打官司
需要确定管辖法院劳动官司劳动官司
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了