第二次的合同到期,公司不续签
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您好 劳动合同第二次到期 公司口头说不续签了
根据《劳动合同法》公司必须出具书面通知,否则你可以继续上班,如果公司书面通知不续签合同,需要支付经济补偿金,按满一年发一个月,不潢半年,按半年发半个月计算。但是这个事情你可以直接找公司的劳资部门协商。协商过程你可以录音,看公司是什么原因不与劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金公司劳务合同到期不续签
1)这属于劳动合同到期的劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十七条,工作1年补偿1个月的工资,不满半年的补偿0.5个月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你这个应该补偿2.5个月工资。 2)依然依据《劳动合同法》第四十七条,月工资是指劳您好,孕妇合同到期,公司不续签
合同快到期了,员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗劳动合同到期不续签合法与否,还得清楚的了解以下内容:根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内,也就是合同到期,公司不续签,给赔偿金吗?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了