备案制试用期交不交五险一金
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五险一金试用期必须交吗?
要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。公司不交五险一金
五险一金是国家明令规定,所有的企业都必须为自己的职工购买的,所以不管是其老板愿不愿意为员工购买都是必须购买的。为什么诗琪的老板不愿意为员工购买五险一金,道理很简单,因为这是需要花一笔钱的,而且这一笔钱还不是特别的小,因为每个月都是需要交的,老板不交五险一金
得看你是什么单位,如果是那种很不正规的私企的话,追要的成功性很低。如果想要五险一金的话,还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的,通过法律途径,感觉不太现实,现在没有五险一金的工作遍地都是,就看你怎么看待这个工作了,是要工作,还是要待遇,你又试用期不购买五险一金违法吗?
五险中的三险是必交的,一金可交可不交。按规定,自上班开始就要签订合同,交纳社保的,如果公司没有跟你签订合同,也没有给你交纳社保,那你可以收集证据,证明你是该单位的员工即可,证据收集齐全之后,你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可试用期不缴五险一金
试用期也需要缴纳社保,可以去劳动监察大队投诉相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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