跟医院的一些劳务合同的纠纷
合同纠纷陕西 咸阳2025-03-14 17:50
律师回复
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月帮助201720人与医院的合同纠纷会是一名护士，现在准备辞职，已经向所在医院提出了申请，可医院却说当初签了合同的，要你赔付违约金，当时签合同时时没有向你说明什么违约金之类的，是强迫签订的，合同上说这什么违约金就是上班这几年的培训费，可医院并没有给培训什么，现在说的是不给违约金，就把你的护士资格证压着不给你，去劳动局看看！ 原问题：《与医院的合同纠纷》回复于 2022-11-05 07:21:03
相似问题解答
工地纠纷。个人跟劳务公司签了合同的
你好，专业办理工伤案件咨询或者是需要委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。劳务合同劳务合同纠纷
有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》有关于劳务合同纠纷类的
正常情况下，劳动合同纠纷就是劳动合同双方没有执行劳动合同或者没有完全执行劳动合同导致的。未执行或部分执行劳动合同主要是乙方未按劳动合同要求提供相应劳务或乙方提供相应服务而甲方未支付劳动报酬，或未按劳动合同条款要求支付相应劳动报酬。或者乙方提劳务合同纠纷的问题
可以,因为你与单位的劳动合同到期后虽未续订,但已形成事实劳动关系.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条也规定,劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
