签了五年的劳务合同，未满五年被辞退的话我需要负什么责任吗
合同纠纷安徽 阜阳2024-11-23 17:55
律师回复
-
月帮助201720人按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《在单位工作五年,合同未到期,因病被单位辞退,劳动者应得到怎样的赔偿》回复于 2023-01-02 19:27:52 -
相似问题解答
乙方劳务合同签订了劳务合同并没上班需要负法律责任吗
展开全部你不去上班就违反了单公司的劳动纪律，谈不上法律责任；再说你定了一年的合同，才上了一个月还在试用期，按法律规定，你提前三天告诉公司，就可以随时解除合同。 可以加我好友，在线法律咨询 原问题：《签了劳工合同，我不上班，需要负责什么法律责未满18的给已满14未满16的纹身需要负刑事责任吗
已满14周岁16未满周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，要负刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人孕妇签了合同还能被辞退吗
放心吧，不会的，而且单位也不敢辞退你。 合同期限内是受劳动合同法保护的，没事去读读劳动法和劳动合同法等条款，你就会明白的，放宽心吧。 原问题：《签了劳动合同怀孕会被辞退吗》劳务合同签了一年，现在已经过期4个月了，刚刚得到消息会被辞退，如果辞退的话公司该怎么赔偿？
由于企业的原因,双方没有续订劳动合同,已经形成了事实的劳动关系,视为双方同意以原条仵继续履行劳动合同,用人单位无权提出解除劳动关系。如果劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当补办书面劳动合同。你现在可以离职，如果单位扣薪是不合法的，但看你说的工地纠纷。个人跟劳务公司签了合同的
你好，专业办理工伤案件咨询或者是需要委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人3 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
