合同工护士违约
合同纠纷江苏 盐城2025-02-21 23:38
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月帮助201720人没有，但必须提前30日书面通知医院。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《合同制护士未满合同时间辞职是否存在违约问题？》回复于 2022-11-05 06:10:48
相似问题解答
在编护士试用期想辞职需要赔付违约金吗
如果医院给你提供了专业的培训，你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训，只是约定了违约金，其行为是违法的，你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金，其它任何形式的约定是无效的。 原我是一个有护士职称的，没有护士执业证的
去当地卫生局或人事局问，或者问当地卫生考试中心，或者问学校（如果你是在学校参加考试的），这个护士资格证是在护士执业资格考试成绩合格证明发下来后的二三个月后才发的，而且可能发这个证的各地的部门可能有所不同，有的是卫生局发，有的是人事部门发，有是一名护士与一家中医院签订了5年的合同，做了2年。合同当中有规定，如果不做满5年提前离职要赔每年1W违约金，我已提前30天提交离职申请，但医院说要交3万块钱的违约金才能给我的护士证目前扣了我的护士证。
我是做人事工作的。十万的违约金对于护士职位很高，如果是没有书面的合同的话，是非常罕见的。建议楼主仔细检查自己和医院签订的各种合同，有无关于违约金的条款。一。没有——医院方面在信口开河，企图吓退楼主离职的意愿。二。有——如果条款不合理，在法律你好，我是护士，我在医院上班，我想辞职，但是护士长不签字，这种情况怎么处理
1.辞工是劳动者的权利；2.奖金是奖励性工资，护士长是有权利的决定发放；3.一个科室同时辞工，可以提出；但是严重的短缺人手会影响到科室的特殊作业的，护士长可以拒绝批准一同辞工离职，可以分批批准；4.辞工护士是特殊行业作业，同时辞工也不合适；骂了医院护士两句话
方案一 荒唐可笑式：你让你闭上眼睛，然后问他“你看到了什么”，他一般会回答你说“什么都看不见”或者“好黑啊”，然后你对他说“这就是你的未来。” 方案二 暗喻讽刺式：和他拉拉家常，问问结婚了没有啊，有没有女朋友什么的，然后告诉他“没什么的，我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
