私人老板迟迟不付材料费和工资
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拖欠工资到期迟迟不付
你所在的幼儿园如果有注册,换老板不是问题,还有看你以前的劳动合同是怎么约定的,一般你只要提前30天提出辞职单位不应该为难你的.如果你还没有离职,拖欠的工资超过1个月你就可以拿着劳动合同直接去当地法院申请支付令,我建议先和你的老板好好协商,如私人老板欠工资,两年了,不付怎么办
劳动仲裁是一年,你这过了仲裁时效了,只能收集证据起诉到法院判决老板不付工资,恶意欠薪
拖欠一个月以上或明确的态度不好则算恶意欠薪行为 你可以:一、协商 协商未果的情况下去劳动监察大队投诉二、仲裁。 可以委托律师进行谈判,但是,也有费用问题。如想获得权威回答可上一些法律资讯网咨询于益林律师网: yuyilin : / 原问题:私人老板打工离职了不结工资
私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你还有录音的,怕他啥. 我建议你按如下程序走:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如客户拖欠货款,迟迟不付
展开全部是外国客户吗? 如果交易金额很大,超过50-100万美元,你们起诉,还是划算的,如果是几万美元,可能你们打完官司,也剩不下多少钱了,而且还耗费了很多人力物力,得不偿失,还不如不起诉。 原问题:《客户迟迟不付货款,真的没办法了》相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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