你好，我这边入职5个月了公司一直没有签单劳动合同，公司连续2周要求周末免费加班，上周拒绝了公司的免费加班要求，被公司处罚需要怎么维权
劳动争议广东 深圳2024-11-21 12:39
律师回复
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月帮助201720人对 你首先可以要求解除劳动合同 因为单位未给你补气保险 拖欠你工资和加班费 还没有签订劳动合同 你首先可以和单位协商解决 如果协商不了的话 可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 要求用人单位支付你未签订合同的双倍工资、支付拖欠的加班费和25％的经济补偿金和补交社会保险 还可以要解除劳动合同经济补偿金 原问题：《我进公司5个月了还没签合同，试用期内也没帮我缴纳社保金，而且有超时加班现象，加班费的算法也不对。我是否可以要求每月双薪，补偿加班费，补交社保金等等。》回复于 2023-02-06 09:08:24 -
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周末公司强制加班
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时公司要求员工强制加班如果不加班就考核罚钱
公司强制加班，肯定是不合理且不合法的； 建议你先跟上级领导沟通； 如果沟通不成，可以拿出劳动合同与他谈； 也可以拿劳动合同去告公司； 不去加班就罚款，同样是不合理且不合法的；具体建议参考2.3.4条。 如果谈不拢又嫌告公司太麻烦的话，也可以公司要求强制加班
1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。（2）如果你还能忍受加班、只是想索要加班费：可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据：离厂后可以索要加班费和补偿要求公司赔偿加班费
实名举报、复印考勤表、录音、录像、找证人……关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳周末强制要求加班
你好，我是南京李律师。有法律问题需要律师帮助，可以加我微信17721515389相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
