公司不与员工签劳动合同，签推广合作合同，不给交保险合法吗？
合同纠纷辽宁 沈阳2024-07-07 12:48
律师回复
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月帮助201720人你们单位违反劳动法的地方：一、不与员工签订劳动合同。二、不给员工办理社保关系。三、工作时间超过劳动法规定的时间。四、加班时间超长，而且不给加班工资。五、国家法定节假日不安规定给员工放假或补发节日加班工资。这么多违反劳动法的地方，完全可以到当地劳动和社会保障局投诉了 原问题：《企业不给办理保险和签定劳动合同是不是不合法的.》回复于 2022-08-09 12:51:49
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公司不给签劳动合同合法吗
我觉得这个对你比较好 你到了地十二个月可以多拿11个月工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司不给员工缴纳保险，还不签劳动合同
申请劳动仲裁维权不给员工交社保，不交保险，怎么签劳动合同
直接签就可以了 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。请问公司不签劳动合同合法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时公司不给交劳动保险 不签劳动合同 必须等做满一个月后才能起诉吗
可以申请仲裁，不光可以投诉还要赔偿你双倍工资。1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、无固定期限劳动合同《劳动合同法热心律师
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