上班时间工伤，公司不给工伤待遇的话，我要怎样应对？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 15:53
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请问上班时间发生工伤，该怎样处理
展开全部申请工伤认定工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工工伤被辞退，工伤待遇公司部分拒绝支付
＜工伤保险条例＞第二十九条三款＂治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政受工伤了 保险公司要面访 请问我应该怎么应对
1、申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。2、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力我受了工伤，然后公司这边要开除我，不给我做工伤认定，跟相应的赔偿
你好，你和公司有劳动合同吗？我是银川本地的律师，可以点我头像进一步沟通。伤残鉴定，工伤待遇
职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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