领导让加班我不去他说你明天可以长期休息了我可以告他吗
公司法务2024-11-21 08:37
律师回复
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月帮助201720人看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安排，这个是会比较合适的办法。如果你跟你的老板比较熟的话，可以直接发个微信给他，你都加班这么多天了，你的老板也会谅解你的。还有一个就是当你的老板要你加班的时候，你可以跟他说一下，我这几天本来跟朋友安排好的事情，一直要见一面，可是这几天就是一直加班，都没有时间见面。然后我们今天又约见面了，要一起商量一下那件事情，所以，今天可能就加不了班了，请你见谅，如果实在是很重要的事情的话，我就带回家处理吧。我会在今天把紧急的事情处理完，不会耽误公司的进度。就是你向老板表达了你不能加班，还有你已经加班了好多天了，希望可以休息一下，还有你的事情很着急。表达完这一切，再来狗腿一下，表现一下忠诚，就是会在完事后继续加班完成得，这样不知可以婉约的提出自己加班好多天的想法，还可以表现你很有进去心。你的老板会对你肯定，说不定你的老板会一开心，就给你涨工资，给你奖励，这个月的最佳员工可能就是你的了 原问题：《领导经常要求加班，该怎样委婉地拒绝？》回复于 2022-05-19 15:25:30
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领导说我顶撞他了，说态度不好，让我在家休息，变相的辞退我了，我可以走劳动仲裁吗？需要什么手续
一、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的就是我们今天上班了明天星期天应该可以休息然后他说我们星期五没请假不让我们休息
很多事都要往开想，对实际情况了解分析，不能只考虑自己得失，餐厅规定五，六，曰不能休，一至四串休是经营需要，但店长并不是死教条，有一个请假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店长也允许了，说明请假者真的需要请5天假，而店长也是通情达理的，如果你好老师，我跟几个男生聊那性些方面的，给老公已经发现了，然后他连夜就把我送回娘家了，然后他说让我在这里住几天，他说你父母原谅你，他说未必可以原谅你，我跪着求着他不要跟我离婚，他没有说出那两个字，但是我跟我老妈说，她想跟我离婚，然后老妈说这样你都说得出来，然后她有点想哭了
老 师： 你爸爸怎么还没回来呀 这都几点了 小叮铛：老师～，我爸他在厂里跑业务，工作特忙，他呀,还要求上进，老喝酒，要不您等我妈出差回来再来吧 老 师：把老师书包放下 小叮铛：老师，你还是走吧，我爸他得得特难看，我性吓着您，真的，家暴我可以告他吗
这实际是关于离婚损害赔偿的问题，我国《婚姻法》第46条规定了重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员四种侵权行为。因此，在因家庭暴力造成的配偶一方人身损害的情形，应当适用《婚姻法》的规定进行处理。具体而言，遭受家庭暴力受伤的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
