没有签劳动合同，结工资的时候说因为迟到要扣钱合法吗
经济纠纷浙江 宁波2025-01-30 16:36
律师回复
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月帮助201720人展开全部没签劳动合同....说什么也没用...人家想扣就扣..你想走就走...因为没有什么明文规定啊.如果你们公司有相关的规定的话...你可以找找,上面有没有说,按上面的做.我以前的公司也没跟他签劳动合同,但是公司对这些会有相关的规定的.如果迟到,我们当时是会扣的.你没签可以随时走,公司是要给你结工资,但是现在很少有因为这种情况你走人,公司还会痛痛快快给你结工资的,如果公司在这方面真的有规定的话...迟到是会扣的.一定要搞清楚公司到底有没有相关的规定啦,没有的话,你当然可以拒绝啊.你既然进来这个公司,公司的规定你就有义务来遵守啊,对吧? 原问题：《我迟到了 公司有权扣款吗 我没签劳动合同》回复于 2022-11-05 04:03:48
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迟到一分钟就扣钱。合法么
不符合劳动法规定你好，就是公司原先没有定迟到要扣钱的这一项，有一个月他就私自扣押了我25%工资款，这样子合法吗
既然犯了错，就要接受处罚。玩得起就要输得起。对于这次的事儿，找老板诚恳道歉，看有没有转圜的余地吧……如果实在没有，也没办法了。以后不再迟到，也就没事了。 原问题：《因为我迟到一个月我答应老板如果我在迟到就扣我一个月工资老板说好结果我又迟到了来上班的时候他没有说公司制度，然后我说不想干了他这里扣钱那里扣钱
这得看你们签的合同里有没有这一条了，如果合同里没有提到而是你上班了才提出属于欺诈行为，你做不完是你的能力问题，他可以开除你但不能克扣你的工资，你可以去找你们老板谈谈。自己的利益只有自己去争取。 原问题：《在一天7小时工作时间内没完成任务量,试用期以迟到为由解除劳动合同合法吗？
不合法，没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。 《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿迟到扣钱怎么处理
教师是没有权利对学生进行罚款的，可以到教育局进行举报和投诉。根据我国《中华人民共和国行政处罚法》规定第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
