你好，我想咨询，用人单位与我存在劳动关系，而没有签劳动合同，也没有上保险，我应该怎么去维权
合同纠纷广东 广州2024-11-21 18:11
律师回复
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月帮助201720人你可以没有签订劳动合同，也没有上保险，投诉劳动部门。1、要求补缴社保2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）3、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《单位没有签订劳动合同，也没有上保险，还想尽办法挤兑我走，我是否可以起诉用人单位？单位将如何赔偿？》回复于 2022-12-03 03:54:07 -
相似问题解答
劳动合同没有签 怎么维权
没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各没有签订劳动合同也没有购买社保，想确认劳动关系
·用人单位应当与员工签订劳动合同，而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁，以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系，并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金，另外还要给你补缴社会保险。 ·如果你还想在那边继续干下公司没有和我签劳动合同，也没有给我交保险，我现在做七个月了 ，公司要辞退我，我怎么办劳动仲裁
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。请问在公立学校代课连续九年没有签订劳动合同，也没有保险寒暑假也没有工资，现在学校想辞退我，请问能维权吗
当然可以维权，建议申请劳动仲裁相关法律热点
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